In-house Training

เพื่อให้ผู้บริหารเข้าใจหลักการและเจตนารมณ์ของกฎหมายแรงงานไทย: ผู้เข้าอบรมจะสามารถอธิบายหลักการพื้นฐานของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ได้อย่างถูกต้อง เพื่อให้เข้าใจถึงเหตุผลเบื้องหลังของข้อกำหนดต่างๆ และนำไปปรับใช้ในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลได้อย่างเหมาะสม

เพื่อให้ผู้บริหารทราบถึงสิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง-ลูกจ้างตามกฎหมาย: ผู้เข้าอบรมจะสามารถระบุและอธิบายข้อกำหนดสำคัญในกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและหน้าที่ของทั้งนายจ้างและลูกจ้าง เช่น การจ้างงาน ค่าจ้าง สวัสดิการ การเลิกจ้าง และการแก้ไขข้อพิพาทแรงงาน เพื่อป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นและปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างเคร่งครัด

เพื่อให้ผู้บริหารสามารถวิเคราะห์และตีความกฎหมายแรงงานในสถานการณ์จริงได้: ผู้เข้าอบรมจะสามารถนำความรู้ทางกฎหมายแรงงานไปประยุกต์ใช้ในการพิจารณา ตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจริงในการบริหารจัดการพนักงาน รวมถึงสามารถตีความข้อกฎหมายที่ซับซ้อนและเข้าใจแนวทางการวินิจฉัยของศาลแรงงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

เพื่อให้ผู้บริหารนำความรู้ไปใช้ในการบริหารจัดการแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพและลดความเสี่ยงทางกฎหมาย: ผู้เข้าอบรมจะสามารถวางแผนและกำหนดนโยบายด้านแรงงานให้สอดคล้องกับกฎหมาย เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรม ลดความเสี่ยงในการถูกฟ้องร้องดำเนินคดี และสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ซึ่งนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการดำเนินธุรกิจในระยะยาว