ปรึกษาฟรี
brand
ปรึกษาฟรี
In-house Training

In-house Training

หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ

  1. home
  2. In-house Training
  3. การกำหนดเป้าหมายเพื่อความสำเร็จขององค์กร
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR GROWTH
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR SUCCESS
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR PROFITABILITY

We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development

Goal Setting for Successful

การกำหนดเป้าหมายเพื่อความสำเร็จขององค์กร

เรือยังมีเข็มทิศ ชีวิตและการทำงานก็ต้องมีเป้าหมาย” การวัดหรือประเมินผลความสำเร็จขององค์กรหรือหน่วยงานได้ต้องเปรียบเทียบกับเป้าหมายที่กำหนดไว้ คำถามที่มักจะพบเจอ ก็คือฝ่ายขาย ฝ่ายผลิต ก็ง่ายนะ มีตัวเลขชัดเจน แล้วฝ่ายสำนักงานล่ะจะเอาอะไรมาเป็นเป้าหมายดี ? แล้วเราจะกำหนดเป้าหมายแต่ละฝ่ายแบบไหนดี ให้เป็น SMART GOALS ที่สอดคล้องกับนโยบาย และเป้าหมายขององค์กรดีล่ะ ? แล้ว KPIs ในระบบ ISO9001 ที่มี เชื่อมโยงเป็นเป้าหมายขององค์กรได้ไหม ? อ้าวแล้วเป้าหมายรายบุคคลล่ะ จะวัดผลงานจากอะไรดี ? แบบนี้บริษัทฯ ไม่ต้องมีเป็นร้อยแบบประเมินหรือ ? อยากได้เทคนิคและวิธีการในการกำหนดเป้าหมายแบบเร่งรัดนะ มีบ้างไหม ? จะเชื่อมโยงเป้าหมายไปสู่ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System) แบบไหนถึงจะเหมาะสม ?

ระยะเวลา 1 วัน
30 คน
พื้นฐาน - สูง
รายละเอียดหลักสูตร
no-pic
no-pic
no-pic
no-pic

วัตถุประสงค์

เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการ และแนวคิดในการกำหนดตัวชี้วัด และเป้าหมายในการทำงานได้ด้วยตนเอง

สามารถกำหนดเป้าหมายหน่วยงาน (Department KPIs) แบบ SMART Goals ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทฯ (Corporate KPIs) ได้

สามารถกำหนดเป้าหมายเป้าหมายรายบุคคล (Individual KPIs) แบบ SMART Goals ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของหน่วยงาน (Department KPIs) ได้

สามารถนำความรู้ที่ได้รับ ไปเชื่อมโยงสู่การจัดทำแผนกลยุทธ์ และแผนปฏิบัติงานที่มี KPIs ชัดเจนเป็นรูปธรรมได้

สามารถเชื่อมโยงการกำหนดเป้าหมายไปสู่ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานได้

หัวข้อสัมมนา

รายละเอียด

หลักสูตรเหมาะสำหรับ

รูปแบบการอบรม

สนใจหลักสูตรนี้?

กรอกข้อมูลเพื่อขอรับคำปรึกษาและใบเสนอราคา

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ

ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม

ระดับของพนักงานที่เข้าอบรม

งบประมาณการฝึกอบรมต่อวัน